921大地震以降、國內專業助人工作者不斷進行本土式改良，發展出一套本土化心理式收驚儀式，讓特定場域目睹衝擊畫面、或因不同遠近關係經歷緊急心理危機者釋放情緒壓力、凝聚當前任務目標、確立未來更關心自己和關懷他人的幸福展望。

工作場合發生公共安全意外容易有驚恐等負面情緒襲擊現場工作人員以及目擊者的心情，必要時可匯集這些人進行團體安心輔導，國內對彙報Debriefing一字有許多不同的翻譯，如心靈洗滌，工作簡報，小組會報，工作分享，災難經驗分享等等，最早為國外救難人員每日收工的彙報式團體諮商，以期有情緒減壓、身心安適的效果。921大地震以降、國內專業助人工作者不斷進行本土式改良，發展出一套本土化心理式收驚儀式，讓特定場域目睹衝擊畫面、或因不同遠近關係經歷緊急心理危機者釋放情緒壓力、凝聚當前任務目標、確立未來更關心自己和關懷他人的幸福展望。

112年衛福部年輕族群心理健康支持方案，成功下降30歲以下年輕族群情緒壓力困擾，113年青壯族群心理健康支持方案，擴大服務年齡範圍，45歲以下三明治族群的情緒壓力以及身、心、社會困擾多，民眾可多加利用三次免費心理協談。

受意外衝擊的事業單位人資部門，可引進外部專業醫事人員帶領安心團體，或請參考以下流程，因時、因地、因人制宜，發展適合組織和部門的輔導流程。

Debriefing Agenda :
1.壓力反應評量與篩檢
2.自我介紹、跟當事人的關係？事發當時你/妳人在哪裡？正在做什麼？人、時、地、物現場還原
3.對事件、看法與感受的討論。
4.受此事件的影響？
5.認識身心壓力反應。
6.預防與展望，對人對己的身心安適祝福。
7.如何自我追蹤？如何幫忙身邊受影響的人？
8.認識資源系統。

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