醫護人員屬勞力密集又高壓產業，工作十分忙碌，輪班工作也讓其無法如同上班族在一般下班時間紓壓，通常只會向極為親近的家人表達自己的內心，不但不習慣求助於醫療專業，而且工作忙碌，不容易主動求助。

醫院驚傳護理師傷人，嘉義縣某醫院日前晚上在病房內疑似因工作發生口角而起衝突。

對此，聊聊心理治療所張銘倫臨床心理師表示，因為醫護人員屬勞力密集又高壓產業，工作十分忙碌，輪班工作也讓其無法如同上班族在一般下班時間紓壓，通常只會向極為親近的家人表達自己的內心，不但不習慣求助於醫療專業，而且工作忙碌，不容易主動求助。

張銘倫說，白色巨塔內，師徒制的工作倫理十分明顯，學姊說一，學妹照做便是，不鼓勵也不期待個人特質令工作加分，專業成長較為狹隘，在位階分明的工作結構之下，有委屈的情緒早已習以為常，可能容易低估尋求幫助的需要。

先前聊聊心理治療所承接醫事人員COVID-19心理健康支持方案，醫護人員中途流失、放棄諮商的比例不少，也曾聽聞醫院內的醫生表示，院內常態性設有心理諮詢都懶得去了，何況到院外找心理師？

張銘倫仍呼籲，不論何種職場、公或私領域發生令人難受的事情，就很值得排休來聊聊，釐清內在感受，和身處困難情勢當中，可有哪些新的理解和行動方向。

本文作者 聊聊心理治療所 張銘倫臨床心理師

感謝新頭殼報導 醫者不自醫! 護理師疑因工作起口角而砍人 醫護心理狀態受關注
https://newtalk.tw/news/view/2022-08-22/805381

• publisher:
• 聊聊心理治療所
•